Activision çalışan sayısını üç katına çıkartıyor

Activision, 2020’in başından 2021’in sonuna kadar alınacak 2000 yeni geliştirici personeli ile Call of Duty serisi başta olmak üzere belirli ekiplerin boyutunu üç katına kadar arttırmayı hedefliyor.

Activision Blizzard CEO’su Bobby Kotick tarafından dün bir konferans görüşmesi sırasında paylaşılan detaylar dikkatleri çekti. Bobby Kotick, büyük yayıncının 2021’in birinci çeyrek kazançlarını masaya yatırarak yorumladı: “2020’nin başından gelecek yılın sonuna kadar 2000’den fazla geliştiriciyi işe almayı planladık. 2019’un ekip büyüklüklerine kıyasla mevcut ekiplerin boyutunu üç katına kadar çıkarmayı hedefliyoruz. Polonya, Çin, Avustralya ve Kanada başta olmak üzere pek çok ülkede “agresif” işe alım uygulamalarımız devam ediyor” dedi ve şu şekilde devam etti: “Hissedarlarımızın beklediği gibi, sektördeki en genç ve en iyi yetenekli insanları bulmaya/elde etmeye ve her zaman performans ile ödül grafiğini aynı hizada tutmaya devam ediyoruz.”

Activision Blizzard’ın ilk çeyrekteki gelir durumu

Activision Blizzard, 2021’in ilk çeyreğinde şirketin tahmin ettiği 2,02 milyar dolardan daha yüksek bir gelir (+2,28 milyar dolar) elde etti. Şirketin Activision kolu, başta Call of Duty Black Ops: Cold War ve Warzone oyun içi gelirleri, güçlü premium satışlar ve Call of Duty Mobile sayesinde yıllık %72 gibi bir gelir artışı bildirdi. Blizzard ve King kolları ise sırasıyla %7 ve %22 büyüme bildirdi.

Geçen hafta Crash Bandicoot 4 stüdyosu Toys For Bob, Call of Duty: Warzone’un geliştirme sürecine destek vereceğini doğrulamıştı. Bu da eski bir sözleşmeli karakter tasarımcısının Toys’da birlikte çalıştığı “herkes” ile stüdyodan ayrıldığını iddia etmesine yol açmıştı. Activision, Toys For Bob stüdyosundan toplu bir işten çıkarılma durumunun olmadığını söyledi.

Activision, Toys For Bob’un işten çıkarıldığına dair iddiaları reddetti ve Call of Duty’deki yeni rolünün yanı sıra Crash Bandicoot’u desteklemeye devam edeceklerini söyledi. Aynı zamanda Bobby Kotick, geçen hafta yaptığı son iş sözleşmesinin bir parçası olarak maaşının yarı yarıya indirilmesini kabul etti ancak üst düzey bir yönetici olarak uzun vadeli öz sermaye teşvik ödülleriyle çok daha fazla kazanabileceği biliniyor.

Exit mobile version