Geçtiğimiz yaz yine aynı şirketlerin imzaladığı bir bildirinin benzeri şu günlerde bir defa daha yayınlandı. Amerika’da geçtiğimiz yıllarda geçen ve evliliği bir erkek ile bir kadın arasında bir şey olarak tanımlayan Defense of Marriage Act’in (Evliliği Savunma Yasası) çalışanları evli ve bekar olarak kategoriye ayıran şirketlerde çalışan-işveren ilişkilerinin bozulmasına ve ofis yerindeki atmosferin zarar görmesine sebep olduğunu savunan 275 kadar şirketin içinde EA, Microsoft ve Zynga da var. EA geçtiğimiz ay hatırlarsanız bir İnsan Hakları iş koalisyonuna da katılmıştı. Bu seferki bildirinin Birleşik Devletler v. Windsor davası hakkında olduğu EA şirket iletişim temsilcisi Sandy Goldberg tarafından açıklandı. Goldberg’e göre evli çalışanları iki farklı kategoriye ayırma mecburiyeti düzenleme, vergi ve çalışan morali açısından ciddi problemler yaratıyor.
